Serveis
Serveis a mida
La realitat fa que no existeixin solucions idèntiques per a problemes similars, cada organització és diferent.
Què és?
Les organitzacions són vives i evolucionen al llarg del temps. A vegades es troben davant de situacions que no poden resoldre amb l’aplicació d’un estàndard concret, volen desenvolupar una metodologia específica interna o requereixen un producte a mida de les seves necessitats.
Per aquests casos s’ha d’anar a la definició d’un projecte a mida.
En la meva organització…
- És molt interessant tot això però necessito un projecte a mida perquè necessito una solució que no és obvia i no es pot aplicar un estàndard.
- Els meus proveïdors habituals fan una formació general per temes molt concrets com la prevenció de riscos laborals, els incendis, … i necessito fer un pla de formació a mida dels meus riscos
- Necessito un simulacre de despatx que s’ajusti a les meves necessitats i característiques
Beneficis
- Aportar productes que responguin a les necessitats de l’organtizació
- Trobar solucions a escenaris incerts
Estàndards
- Normalment es desenvolupa una metodologia “ad hoc” per al projecte, utilitzant de base els estàndards i guies de reconegut prestigi.
Productes
Disseny i implantació de metodologies
Les organitzacions a vegades requereixen el desenvolupament de metodologies adaptades als seus sistemes de gestió per a assolir un objectiu concret. Per exemple per a analitzar els accidents durant un període de temps, fer un seguiment dels proveïdors en matèria de seguretat, etcètera. A partir de la identificació dels requeriments de l’organització i el coneixement del seu funcionament, es desenvolupa la metodologia i s’aplica en una prova pilot.
Consultoria en formació
La formació estàndard que ja fan les organitzacions en diferents sectors de la seguretat és important i cal mantenir-la. Però és important disposar d’una imatge per cada perfil professional quins coneixements i habilitat han de tenir respecte cada sector de la seguretat. Això és molt important sobretot en els perfils directius, que han de prendre decisions en situacions de crisi o estrès. Per aquest motiu esdevé important desenvolupar un pla de formació a mida, que aprofiti la feina que ja es fa però planifiqui i implanti una formació general i integrada.
Consultoria en cultura de seguretat
La cultura de seguretat és clau, juntament amb la resiliència organitzacional, per assegurar que l’esforç en recursos que fa l’organització siguin efectius. Implantar cultura de seguretat no és evident, requereix la implicació de la direcció en un procés a mig i llarg termini que incideix en tots els aspectes de l’organització, començant per la gestió.
